Ob Berufseinsteigerin, Quereinsteiger oder erfahrene Fachkraft – bei der Raiffeisenbank Wil und Umgebung finden Talente vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Dabei stehen den Mitarbeitenden moderne Lernformate, gezielte Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsgespräche zur Seite. Die Mitarbeitenden gestalten aktiv mit – sei es in der Kundenberatung oder in einzelnen Fachbereichen wie der IT oder im Marketing.
Ein Arbeitsumfeld, das Perspektiven bietet
Die Raiffeisenbank Wil und Umgebung fördert nicht nur Karrieren, sondern auch Persönlichkeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Feedbackkultur und einem starken Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schafft die Bank ein Umfeld, in dem sich Talente entfalten können. Die genossenschaftlichen Werte – Vertrauen, Nähe und Nachhaltigkeit – prägen dabei das tägliche Miteinander. Die Raiffeisenbank Wil und Umgebung ist überzeugt: Wer Perspektiven bietet, schafft Vertrauen. Und wer Talente fördert, gestaltet Zukunft.
«Raiffeisen hat mein Potenzial erkannt»
Ein Gespräch über Perspektiven, Talentförderung und die Freude am Mitgestalten zwischen Carmen Widmer, Privatkundenberaterin Individual, und Philipp Kammermann, Leiter Privatkundenberatung und Mitglied der Bankleitung.
Philipp Kammermann: Carmen, mit welchen Erwartungen bist du zur Raiffeisenbank Wil gekommen?
Carmen Widmer: Ich habe vor drei Jahren als Privatkundenberaterin Basis am Bankschalter angefangen. Damals war mir noch nicht bewusst, welche Entwicklungsmöglichkeiten sich mir hier bieten würden. Heute arbeite ich als Privatkundenberaterin Individual – ein Schritt, der mir neue Perspektiven innerhalb der Bank eröffnet hat. Mein Fokus liegt nun auf der Weiterentwicklung meiner Beratungskompetenzen und dem Aufbau von Kundenbeziehungen im anspruchsvollen Individualkundensegment.
Philipp Kammermann: Du hast von Anfang an Engagement und Eigeninitiative gezeigt. Bei unserer Bank achten wir sehr darauf, Talente wie dich frühzeitig zu erkennen und gezielt zu fördern. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen fachlich und persönlich wachsen können. Was hat dich für diese Weiterentwicklung motiviert?
Carmen Widmer: Schrittweise darf ich damit mehr und mehr Verantwortung übernehmen. Heute betreue ich mein eigenes Kundenportfolio – mit grosser Freude und Passion. Besonders geschätzt habe ich, dass ich in meiner Weiterentwicklung nicht einfach «geschult» wurde, sondern aktiv mitgestalten konnte und Verantwortung übernehmen darf. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, hat mich enorm motiviert.
Philipp Kammermann: Was macht Raiffeisen als Arbeitgeberin für dich besonders?
Carmen Widmer: Die Nähe. Nicht nur zu den Kundinnen und Kunden, sondern auch im Team. Man kennt sich, unterstützt sich und es herrscht eine offene Feedbackkultur, wobei auch Eigenverantwortung erwartet wird. Gleichzeitig ist Raiffeisen gross genug, um spannende Projekte und Perspektiven zu bieten.
Philipp Kammermann: Das ist uns wichtig. Als genossenschaftlich organisierte Bankengruppe denken wir langfristig und nachhaltig. – dies spüren auch unsere Mitarbeitenden. Wer sich einbringen will, findet bei uns Raum zur Entfaltung. Wir investieren in Menschen, nicht nur in Lebensläufe. Diese Haltung prägt die Kultur und stärkt die Qualität unserer Kundenberatung.
Carmen Widmer: Das kann ich bestätigen. Man muss offen sein, neugierig bleiben und Initiative zeigen. Bei der Raiffeisenbank Wil wird das gesehen – und gefördert. Ich freue mich über diese Chance und bin top motiviert!
